Valmennus

Valmennusvastaava

Valmennusvastaavan tehtävä on seuran valmennustyön laadullinen kehittäminen ja valmennusresurssien kehittäminen yhteistyössä valmentajien kanssa. Hän ohjaa, koordinoi ja avustaa valmentajien työtä, ensisijaisesti C-ikäluokasta ylöspäin. Hallitus tukee ja ohjaa hänen työtään.

Tehtäväalueet:

• Seuran yhtenäisen valmennuslinjan kehittäminen
• Ohjaa eri ikäryhmien valmennustoimintaa ja tavoitteiden asettamista
• Valmentajakoulutuksen koordinointi, kehittymistavoitteiden asettaminen yhdessä valmentajien kanssa.
• Konsulttiapu valmennuskysymyksissä
• Valmentajien auttaminen kausisuunnitelmien tekemisessä
• Salivuorojen hallinta ja niiden anominen
• Valmennusleirit
• Muiden harjoitusolosuhteiden kehittäminen, välineet
• Yhteydenpito aluevalmentajiin
• Valmennusyhteistoiminta ESLA:n sekä paikallisten seurojen kanssa
• Valmentajien hankinta, pelaajakykyjen etsiminen

Nuorisovastaava

Nuorisovastaavan tehtävänä on ensisijaisesti Nuoren Suomen ja Lentopalloliiton asettamien Sinettiseura-vaatimusten sekä ohjeistusten käytännön koordinointi seurassa, niiden ja muiden seuran nuorisotoiminnan laatua sekä hyvää seurahenkeä tukevien toimintojen kehittäminen. Vastuualueena valmentajien työn tukeminen ensisijaisesti minitoiminta D-ikäluokkaan asti.

Tehtäväalueet:

• Yhteydenpito nuorisoasioissa seuran hallitukseen, valmentajiin, joukkueenjohtajiin, vanhempiin, Nuori Suomi ry:n sekä Lentopalloliittoon
• Nuorisotoiminnasta tiedottaminen yhdessä seuran tiedottajan kanssa
• Pelisääntökeskustelujen ohjaus, seuranta ja kokoaminen
• Valmentajakerhon koollekutsuminen ja vetäminen valmennusvastaavan kanssa
• Erityisprojektien johtaja, kuten Power Cup
• Vanhempaintilaisuuksien järjestäminen pyydettäessä / tarvittaessa valmentajien ja joukkueenjohtajien kanssa
• Valmentajien koulutustarpeen kartoittaminen ja koulutuksiin ohjaaminen yhdessä valmennusvastaavan kanssa
• Juniorileirien järjestäminen yhdessä valmennusvastaavan sekä joukkueiden valmentajien kanssa

Valmentajat

Valmennus tapahtuu talkoohengessä, eivätkä valmentajat pääsääntöisesti saa työstään palkkaa. Valmentajan tulee pohjata työnsä seuran tavoitteisiin ja pelisääntöihin sekä Tähtiseura-arvoihin ja -tavoitteisiin. Hän vastaa ryhmästään harjoituksissa ja pelimatkoilla. Valmentajien työtä ohjaa, tukee sekä valvoo seuran valmennusvastaava ja hallitus.

Valmentajan tehtävät

• Johdonmukaisuuden toteuttaminen valmennuksessa
• Vastaa pelaajiensa kehitysmahdollisuudesta
• Suunnittelee ja toteuttaa harjoitukset. Laatii kirjalliset jakso- ja kausisuunnitelmat.
• Juniorivalmentaja toimittaa kausisuunnitelman ennen sarjan alkua valmennusvastaavalle
• Pitää kirjaa pidetyistä harjoituksista ja pelaajien osallistujalistaa harjoituksiin ja peleihin
• Pelaajiensa testaus ja seuranta
• Joukkueen tausta-asioiden tunteminen
• Omaehtoinen koulutus ja opiskelu
• Huomioi harjoitteissa yksilöllisen ikä-, taito ja kehitystason
• On tietoinen ikäluokkansa lajikehitystasovaatimuksista ja aluevalmennuksesta
• Pitää yhteyttä aluevalmentajaan ja ohjaa pelaajiaan alueleireille
• Raportoi valmennus- ja nuorisovastaaville joukkueensa toiminnasta
• Valmentajakerhon kokouksiin osallistuminen
• Opettaa pelaajiaan noudattamaan seuran, joukkueen ja lajin pelisääntöjä
• Joukkueenjohtajan kanssa tiedottaa pelaajilleen lisenssi- ja vakuutusasioista
• Huomioi peleissä ja harjoituksissa oman kielenkäyttönsä ja toimintatavat
• Esimerkillään edistää terveitä elämäntapoja

Valmentajien sekä joukkueenjohtajien johdolla käydään pelisääntökeskustelut sekä kolmikantakeskustelut kauden alkaessa ja palautekeskustelut kauden aikana.

Valmentajan rooli

• Edistää hyvää joukkuehenkeä ja kohtelee pelaajiaan tasapuolisesti ja yksilöllisesti
• Antaa palautetta rakentavasti ja myönteisessä hengessä, jolloin jokaisella on mahdollisuus kokea onnistuneensa
• Pyrkii lieventämään epäonnistumisten tuomia pettymyksiä
• Asettaa tavoitteita, joissa juniori voi kehittyä omaan tasoonsa nähden lajitaidoissa, pelillisesti, fyysisesti sekä sosiaalisesti
• Kannustaa lapsia ja nuoria monipuoliseen liikunnan harrastamiseen
• Valmentaja keskustelee säännöllisesti pelaajien ja heidän vanhempiensa kanssa
• Vanhempienkokous pidetään vähintään kauden alkaessa ja sen loppuessa
• Ohjaa junioreita huolehtimaan harjoitustilasta ja pelivälineistä ym.

Valmentajan edut

• Seura antaa valmentajan käyttöön seura-asun, tarvittavat välineet ja materiaalin
• Kulukorvauksia maksetaan seuran taloustilanteen ja vuosittaisten päätösten mukaan
• Mahdollisuus valmentajakoulutuksiin suunnitellusti ja sovitusti
• Lentopalloliiton jäsenseurojen valmentajille harjoitustilanteita koskeva Pohjola-vakuutusyhtiön Tuplaturvavakuutus
• Seuran yhteistilaisuudet
• Leirit ja turnaukset mahdollisuuksien mukaan ilman kustannuksia tai osin tuettuna
• Seuran hallituksen tuki toiminnalleen

Joukkueenjohtaja

Tehtävät joko yhdelle nimettyinä tai jaettuna useammalle henkilölle:

• Valmentajan työn tukija: valmentaja voi keskittyä harjoitusten suunnitteluun ja valmentamiseen sekä harjoituksissa että turnauksissa
• Tuki joukkueen toiminnalle: enemmän vastuuhenkilöitä ja selkeät tehtäväalueet
• Joukkueensa seuran sisäinen ja ulkoinen yhdyshenkilö - kotisivutiedottaminen
• Hoitaa sarjaan ja turnauksiin ilmoittautumiset
• Valmentajan kanssa tiedottaa lisenssi- ja vakuutusasioista
• Turnausjärjestelyt
  • ottelumatkojen järjestelyt (kuljetus, majoitus, ruokailut)
  • turnauksista tiedottaminen joukkueelle ja kotisivuille
  • salien varaaminen kotiturnauksiin valmentajan kanssa
  • turnausvastaavana toimiminen tarvittaessa
  • toimihenkilöiden hankinta turnauksiin
• Toimittaa kauden alkaessa joukkuetiedot rahastonhoitajalle ja ilmoittaa muutokset kauden aikana
• Hoitaa joukkueen maksut ja tilitykset sekä käteiskassakirjanpidon (ellei raha-asiat eri henkilöllä)
• Talkootoiminnan käytännön järjestelyt, sopimukset ja työlistat
• Vanhempaintilaisuuksien järjestäjä valmentajan ja/tai nuorisovastaavan kanssa
• Valmentajakerhon jäsen yhdessä valmentajan kanssa

Valmentajakerho

Valmentajakerhoon kuuluvat jokaisen joukkueen valmentajat sekä joukkueenjohtajat, nuorisovastaava, valmennusvastaava ja/tai hallituksen edustaja.

Jokaisen joukkueen on oltava edustettuna valmentajakerhon kokouksissa. Kerho kokoontuu syys- ja kevätkaudella tarpeen mukaan sovittavia kertoja.

Valmentajakerho on koko seuran toiminnan kannalta tärkeä. Tehtäviä ovat mm:

• Tiedon välittäminen
• Kokemusten jakaminen ja sisäisen yhteistyön lisääminen
• Yhteinen suunnittelu
• Toiminnan yhtenäistäminen ja valmennustoiminnan kehittäminen
• Yhteiset turnaus- ja tapahtumajärjestelyasiat, mm. Power ja Viking Cup, päättäjäiset

Valmennustoiminnan / -koulutuksen kehittäminen

Hallitus ja valmennusvastaava yhdessä päättävät valmennustoiminnan, valmentaja- ja muun koulutuksen kehittämistoimenpiteistä ja resurssoinnista.

Uuden valmentajan perehdyttämistä varten Blues Volley pyrkii käyttämään kokeneempia valmentajia, jotka tuntevat lajin ja seuran. He opastavat ja tukevat uutta valmentajaa.